«Работу на проекте я начал в должности финансового контролера в мае 2014 года еще до открытия комплекса. В тот период я вел одновременно два проекта (проект Мрия в Крыму и Горки Город, Сочи) и меня назначили региональным финансовым директором Риксос Россия. В рекордные сроки мы с командой успешно провели открытие с точки зрения финансовой организации.

Полученный опыт и высокие результаты в работе помогли мне принять предложение о назначении временно исполняющим обязанности генерального менеджера с июня по сентябрь 2015 г. Затем после назначения Александру Доруса генеральным менеджером я получил от него предложение занять должность его заместителя. В июне 2016 г. Александру Дорус принял решение о переезде в Румынию, и мне поступило предложение стать генеральным менеджером. Я принял на себя такую ответственность и благодарен каждому члену моей команды за ежедневные позитивные изменения и вклад в развитие курорта».

«Я приехала на позицию Chef de cuisine VIP ресторана Villa Cafe. Я очень старалась, работала по 16-17 часов в сутки, открывала ресторан с нуля, отрабатывала каждую деталь до идеала, сама лично проверяла каждый продукт, занималась подбором персонала. При приеме VIP гостей спала по 2-3 часа в сутки.

О моей работе поступали только положительные отзывы, и в конце лета мне предложили возглавить кухню. Мои старания не остались незамеченными. Если шеф-повар хочет получить такой опыт работы за пределами Мрии, ему нужно по меньшей мере 7-8 лет, в то время, как здесь есть уникальная возможность получить такой опыт в одном месте.

Курорт развивается очень быстро, каждый год открываются новые проекты, и сотрудники кухни получают возможность работать и развиваться в месте, где представлены все ресторанные направления от центральной кухни и casual до премиум-сегмента».

«Всем привет! Меня зовут Ольга Фомина. Мне 28 лет. Закончила университет по специальности социально-культурный сервис и туризм. Начала работать в сфере гостеприимства с 20 лет. За всё это время я охватила разные сферы работы в отеле: департамент общественного питания, служба приема и размещения, хозяйственная служба.

Мой профессиональный путь в Mriya Resort & Spa начался в декабре 2015 г. в должности секретаря отдела закупок. Мой руководитель заметила потенциал во мне и порекомендовала меня на вакантную должность заместитель менеджера по организации отдыха. Был испытательный срок 2 месяца, но я со всем справилась. И вот прошёл уже год.

Работаю бок о бок с менеджером моего департамента. В летний период у нас в штате 70 человек. Отвечаем за фитнес-центр отеля, бассейны и пляж».

«В гостиничный комплекс Mriya Resort & Spa я попал совершенно случайно. Меня сразу же поразил масштаб и уникальность этого проекта. Обладая отличными навыками и знаниями барной культуры я без труда попал в команду Mriya. Мне было приятно осознавать, что мой труд и вклад в общее дело высоко ценятся.

Всего спустя 4 месяца работы мне предложили поучаствовать в открытии нового кафе. Этот старт-ап по-настоящему увлек меня. И я ощутил насколько динамично и интенсивно развивается компания, в которой я работаю. Мне всегда было интересно общаться, взаимодействовать с людьми и следующей ступенькой в своей карьере я выбрал HR департамент. Мне посчастливилось успешно пройти вступительное интервью, доказать свою амбициозность и желание работать в новой сфере.

Сейчас я веду направление рекрутинга в гостиничном комплексе со штатом 1400 человек и при этом вижу перспективы дальнейшего роста и развития здесь в Mriya Resort & SPA».

«Начала я свой карьерный путь в Mriya Resort & Spa рядовым официантом. С нами занимались люди, которые знают, что такое 5 звезд. Они нас учили сервису, рассказывали про отели других стран, показывали с какой стороны класть вилку и нож, возили на дегустации вин. В общем, вложили в нас часть себя, частичку своих знаний, опыт из жизни и т.д.

В должности официанта я проработала 2 года. Но всё это время стремилась стать выше, лучше и даже умнее. В Мрии работает персонал, который знает и осознает, что успех компании зависит от слаженности команды. Команда, я вам скажу, здесь крутая! Сильные, развитые, опытные люди занимаются делом, которое любят!

В сентябре 2016 г. я получила повышение, меня перевели на должность супервайзера персонала. Знала, что будет нелегко и что всему нужно будет учиться заново, повышать свой уровень, управлять персоналом. Но благодаря поддержке, которую я имею, я не опускаю руки, даже когда порой становится нелегко!».

«В Mriya Resort & Spa я пришла работать на должность стюарда в 2015 г., в 2016 г. по рекомендации была переведена в финансовый департамент на должность кассира. Проработав какое-то время кассиром, я подошла к своему руководителю и попросила предоставить мне возможность попробовать себя в другой профессиональной роли.

Начиная с декабря 2016 г., я работаю специалистом по контролю затрат, и мне очень нравится то, чем я сейчас занимаюсь. Я очень рада такому счастливому стечению обстоятельств благодаря которому у меня появилась возможность развиваться и заниматься любимым делом».