HR менеджер

Основная функция - обеспечивать своевременное закрытие вакансий. Обработка откликов кандидатов, работа с холодным поиском. Проведение онлайн-интервью. Презентация компании и вакансии.

Опыт работы в найме сотрудников от 1 года. Успешный опыт работы в рекрутменте обязателен. Знание и умение пользоваться Гугл документами...

Поиск и подбор членов экипажа судна, ведение документации и планирование эксов по возвращению, заполнение форм и анкет. Деловая переписка и...

Знание английского языка (разговорный и письменный) на уровне не ниже A2. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, владение ПК на уровне...

Поиск персонала (массовый подбор), оперативное закрытие вакансий. Проведение первичного интервью, контроль собеседований, прохождения стажировки. Размещение объявлений на работных сайтах, в...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и организованности. Грамотная устная и...

Массовый и точечный подбор персонала. Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ , альтернативный поиск персонала. Работа с входящими откликами и...

Высшее профильное образование (подбор персонала, психолог). Опыт работы на аналогичной должности обязателен (не менее 2-х лет) . Опыт работы массового...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в интернете, СМИ, соц.сетях. Мониторинг рынка труда. Ведение отчетности по подбору...

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Высшее образование или н/высшее образование. Практический опыт поиска, подбора персонала от года.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в интернете, СМИ, соцсетях. Мониторинг рынка труда. Работа с кадровым резервом.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опытный пользователь ПК, 1С. Коммуникабельность, целеустремленность, работоспособности.