Recruiter
В архиве с 6 ноября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Закрывать позиции уровня Middle и Senior как по РФ, так и для релокации или удаленной работы в международных компаниях.
Опыт в IT-рекрутменте более полугода (in-house или в агентстве). Мы готовы рассматривать коллег без опыта найма в домене...
IT Recruiter
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск лучших IT-талантов по всей России и за ее пределами. Проведение первичных интервью с кандидатами. Организация интервью c заказчиками.
Опыт работы в подборе ИТ специалистов от 1 года. Самостоятельность, умение выстраивать рабочий процесс. Высокий уровень коммуникабельности. Готовность осваивать новые...
Рекрутер
90 000 – 140 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и привлечение кандидатов на позиции Руководителей проектов, Начальников участков, прорабов, инженеров ПТО, другие вакансии строительной отрасли. Размещение вакансий на...
Высшее/среднее профессиональное образование. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека. Грамотная устная и письменная речь, позитивный взгляд...
Москва, Тестовская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Закрывать вакансии разного уровня сложности (IT, средний линейный менеджмент и ТОП). Оценивать soft skills, на основе глубокого анализа функционала вакансии...
Знание методик и подходов к оценке кандидатов. Знание основных показателей эффективности в подборе и точек влияния на них.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и поиск по техническим и менеджерским позициям. Executive Search. Помощь в адаптации новых сотрудников. Помощь в разработке и реализации...
Понимание общей политики и методик подбора персонала. Хорошее знание всех инструментов подбора персонала и алгоритмов поиска. Отличное владение MS Office.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск целевых кандидатов по заданным требованиям. Работа с воронкой кандидатов, постоянное увеличение конверсии. Соблюдение сроков на подбор и выполнение плана.
Высшее образование. Опыт от 1 года (желательно, но не критично - опыт в кадровых агентствах и/или в IT рекрутменте / IT...
Москва