Рекрутер (менеджер по подбору персонала)
В архиве с 28 июня 2021
от 30 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
30 000 – 40 000 ₽Севастополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка и анализ рынка вакансий. Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами...
Опытный пользователь ПК (MS Office). Активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.
Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.
Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...
Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Наличие базы с теплыми контактами. Развитые коммуникативные и аналитические навыки, лидерские качества, высокая...
Без опыта
Поиск и подбор кандидатов (моряков) для работы у иностранных судовладельцев, оперативная переписка, работа с внутренней базой данных, оформление виз.
Знания английского языка достаточное для СВОБОДНОГО общения и ведения деловой переписки. Резюме высылать на электронный адрес с темой письма: КАНДИДАТ...
Севастополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
40 человек в компании, средний срок работы более 3-х лет. Полный цикл разработки: аналитики, frontend, backend разработчики, тестировщики, руководители...
Имеете опыт работы от полугода в ИТ-рекрутинге. Понимаете специфику IT рынка (способность быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии).